依据《市直机关2008年目标管理绩效考评方案和细则》进一步提高工作效率和服务质量，促进廉政建设和思想作风建设，不断提高机关干部的综合素质和水平，推进全局各项工作深入开展。制定白山市环保局2008年目标管理绩效考评方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大会议精神，落实科学发展观，以立党为公、执政为民为宗旨，以加强机关建设为目标，不断增强全体干部职工发展环境保护事业的责任意识、中心意识、全局意识、开放意识和创一流意识，努力创建学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型机关，切实建设廉洁勤政、求真务实、群众满意、社会认可的环境保护执法队伍，确保全局各项工作任务顺利完成。

二、考评原则

1.保证中心、突出重点、注重创新。

2.科学规范、简便易行、务求实效。

3.实事求是、客观公正、奖惩分明。

三、考核范围

局机关各职能科室，事业单位及全体人员。

四、考核内容

（一）局重点工作和主要业务工作

1.主要考核各相关科室承担的2008市政府确定的我局重点工作指标，以及本科室2008年主要工作指标。

2.2008年招商引资和向上争取资金指标。

3.各科室承办的、国家、省环保局、市委、市政府常务会议、专题会议确定事项，市委、市政府督查件、市长公开电话、来信来访、人大代表建议、议案、政协委员提案办结情况。

4.市委、市政府交办的为企业和群众办实事情况。

（二）党风廉政建设。主要考核党风廉政建设责任制，党员干部廉洁自律等工作情况。

（三）领导班子建设情况，主要考核领导班子思想政治建设，领导能力，整体功能，工作作风，工作实绩，综合治理理论中心组学习情况，参加党校培训情况，领导干部，后备干部参加双休日干部学习及领导干部网上学习情况。理论中心组学习情况。

（四）理论中心组成员要做好中国特色社会主义理论体系、科学发展观、改革开放、大发展快发展四个专题学习（集体辅导研讨、集中学习与自学相结合方式、有集中学习记录、有自学笔记），此外要学习与环保工作有关的法规，新颁布有关环保决策法规、标准。特别是要学习《国务院关于促进资源型城市可持续发展的若干意见》、和《市委宣传部向党员干部推荐的100本好书》目录，选择其中10本认真学习要有学习笔记、记录。

（五）基层党组织建设工作。主要考核总支、各支部和工会、共青团、妇女组织围绕中心，加强建设，发挥作用和完成上级组织交办的工作任务完成情况，巩固和发展先进性教育活动成果，结合基层党组织建设实际，探索建立保障制度落实的监督机制，10月底前推荐一个支部服务中心的典型，上报党工委，开展创建规范化党支部活动，按照《创建规范化党支部方案》的要求，6月底前，总支和各支部要达到规范化支部基本要求，5月底前部门向社区承诺办一件实事，全年部门党员领导干部要为社区做一件实事，每季末前及时上缴党费，做好总支，支部换届改选，做好预备党员转正和年度新党员发展工作。以支部为单位每季向白山机关建设网站提出一篇有价值信息，或理论研讨，调研文章。

（六）机关干部队伍建设。主要考核机关干部提高素质，创建学习型机关，工作纪律，会议纪律，公务员培训等情况。做到“六不准”“四必须”，组织集中学习每月不少于2次，每名机关干部要结合工作实际制定自学计划，并按计划学习，做好笔记，5月底前结合部门实际，围绕转变行政理念、增强服务意识，制定强化服务意识，提高服务质量的具体措施，在监督管理环节上加大力度，解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，进一步提高服务质量和服务水平。

（七）帮扶新农村建设工作，按照上级部门的要求组织实施，落实责任。

（八）公共企事业办公公开工作情况。按照考核细则，重点考核监测站、监察支队、固体废物监督管理站三个部门。

（九）普法依法治理工作，及时上报2008年普法依法治理工作计划，按上级普法部门要求，组织相关人员参加法制讲座会议，学法培训及法律知识考试，全国法制宣传日期间，结合部门实际组织开展一至二次法制宣传教育活动，年内开展一次专项整治或专项治理活动。

（十）控制去省进京上访人员，严格按市委、市政府控制去省、进京上访有关规定执行。

评分标准:

（一）机关目标管理绩效考核实行的百分制，满分100分，实行扣分考核，每个科室每个人扣分累计为该科室扣分，离岗人员不参加考评，不影响所在科室奖金档次。

（二）中心工作，主要业务工作满分为50分，每项工作都保质保量，如期完成不扣分，每少完成一项扣2分，推迟完成扣1分。

（三）建立岗位目标管理机制10分，每个科室都要建立保证本科室各岗位工作建立运行的长效机制，并认真实施的不扣分，没有制定相应制度扣5分，工作没落实扣10分，出差错一次扣0.5分。

（四）党风廉政建设10分，发现一般违纪扣2分，严重违纪一次扣3分，受纪律处分扣5分，受到刑事处分不得分。

（五）临时工作10分。没有及时完成领导批转的省以上环保部门，市委、市政府督查件，人大议案，政协提案等临时工作任务，每次扣1分。

（六）遵章守纪10分，无故迟到、早退、脱岗一次扣0.1分，病事假婚丧假、产假、年休假、探亲假不扣分。

（七）学习10分，不按规定参加学习一次扣0.2分，没按要求记笔记每次扣0.1分。

（八）加减分项目，由主管领导针对日常工作表现评定加减分。

组织领导：

（一）市环保局成立机关管理绩效考评领导小组：

组  长：朱健华

副组长：袁清华  王新财  唐志强  车承汉

成  员：苏连仲  马飞跃  兰  辉  赵秀云  魏茂魁

        刘长会  李旭林  陈维刚 

（二）领导小组办公室设在局党总支

主  任：车承汉

成  员：陈维刚  刘长会  黄立勋  周瑞祥  王晓平  刘  林

五、考核方式

（一）季度自查，领导小组办公室对各科室及各支部每季度进行一次自查，并填写自查记录，说明工作进度完成情况，并将自查材料整理，以备年终考核。上半年工作自查情况及下半年工作安排进度形成材料于7月4日前报领导小组办公室，汇总后于10日前上报市政府督查室。

（二）日常工作考核，各科室及各支部要做日常工作考核记录，年终汇总，领导小组办公室将不定期抽查重点工作进展情况，做好记录并对发现问题及时提出整改意见，将情况反馈给局主要领导。

（三）年终考评，年底召开目标管理绩效考评办公室例会，对全局目标管理绩效考评工作进行年终考评，拉开档次，评出一类、二类、三类三个档次，提交局长办公会或局党组会议审核评定。